На минувшей неделе состоялось очередное плановое заседание краевого комитета ПЕРМРОСПРОФПРОМ.
Главный вопрос повестки – организационное и кадровое укрепление профорганизации. С докладом выступил председатель ПЕРМРОСПРОФПРОМ Александр Ховаев.
— Около трех лет прошло с момента XVI отчетно-выборной конференции краевой организации, где был принят план основных мероприятий на пятилетие. И сегодня нам вместе предстоит оценить, что конкретно сделано и что еще необходимо предпринять для реализации решений в области организационного и кадрового укрепления профсоюза. Несмотря на все сложности и трудности в условиях СВО, у нас на предприятиях проводилась целенаправленная работа по организационному и кадровому укреплению профсоюза, принимались меры по сохранению численности членов профсоюза, укреплению первичек, повышению ответственности членов профсоюза за реализацию уставных требований.
В ходе доклада Александр Ховаев, в частности, также отметил:
— В коллегиальных органах краевого комитета, ППО вошло в практику рассмотрение опыта работы профкомов по мотивации, информационному обеспечению, работе с молодежью. Так, на 20 заседаниях президиума краевого комитета рассматривалось более 100 вопросов, треть была посвящена оргработе, работе с профсоюзным активом, включая молодежь. В ППО «Пермские пороховики» было проведено 39 заседаний профкома, 40 процентов вопросов непосредственно касались по организационного и кадрового укрепления профсоюза. Аналогичная ситуация и в ППО «Мотовилихинские заводы», где на 38 заседаниях треть вопросов были посвящены этой тематике. Такая же ситуация и в других ППО.
Профлидер обратил внимание на то, что в отчетном периоде велась работа не только по заключению коллективных договоров и соглашений. Правовой инспектор вел юридическую экспертизу этих документов, что особенно важно и актуально исходя из необходимости тесной увязки с отраслевым соглашением. Мы не должны были допустить выхолащивания основополагающих факторов, имеющих непосредственное отношение к вопросам социальной защищенности работников.
Александр Ховаев привел опыт работы первички «Пермские пороховики» и ее председателя Олега Шилыковского, где, несмотря на все трудности, отстояли коллективный договор. Отстояли его в ППО «Дзержинец», председатель Светлана Файзрахманова совместно с юристом краевой организации, – такая необходимость возникла в связи с реорганизацией завода – вхождением его в АО НПО «Курганприбор».
— Сегодня мы все должны понимать и осознавать, что в нынешней ситуации работодатели как никогда настроены секвестрировать существующие коллективные договоры, — сообщил Александр Ховаев. – Но если мы проявим слабость или, более того, – соглашательскую позицию, то это чревато для профсоюза большими и негативными последствиями. Этот факт, к сожалению, уже прослеживается в ряде наших ППО. А мы обязаны помнить, что согласно уставу должны защищать права и интересы работников. Другого не дано!
Председатель Пермроспрофпрома убежден: иначе все принимаемые профсоюзом меры для сохранения численности членов профсоюза, повышения авторитета ППО, их влияния на социальных партнеров в итоге не будут работать.
— Члены профсоюза должны чувствовать заботу о них, а наши практические шаги, направленные на представление и защиту их социально-трудовых интересов, должны иметь реальную основу, — уверен Александр Ховаев.
Завершая доклад, председатель отметил, что сделано немало, но те задачи, ради которых предпринимаются шаги по укреплению краевой организации, требуют еще больших усилий и сплоченности. Только в этом случае удастся добиться решения наиболее острых проблем, стоящих перед профсоюзом.
Краевой комитет, заслушав и обсудив доклад о ходе выполнения основных направлений деятельности Пермроспрофпрома по организационному и кадровому укреплению, отмечает, что решение именно этих задач и является неотъемлемой частью повышения эффективности деятельности краевой организации профсоюза. Эффективность и качественные показатели работы в полной мере зависят от состояния организационной структуры, достойной численности членов профсоюза, которая является одним из решающих факторов во взаимодействии с социальными партнерами в сфере труда.
Кроме того, на заседании были рассмотрены вопросы корректировки отдельных статей сметы доходов и расходов бюджета Пермской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности на 2024 год и проект сметы доходов и расходов на 2025 год, в том числе и нормативы отчислений от членских профсоюзных взносов на деятельность вышестоящих профсоюзных органов.
Алексей МАМОНТОВ
Статья подготовлена и опубликована газетой «Профсоюзный Курьер».
