Какие задачи ставил профсоюз больше века назад — ИСТОРИЯ

История

Какие задачи ставил профсоюз больше века назад

 

Из устава профессионального союза рабочих Пермских пушечных заводов

Цели союза

1. Профессиональный союз рабочих Пермских пушечных заводов ставит своей основной целью организацию рабочих Пермских пушечных заводов для борьбы за экономические, правовые и духовные интересы рабочих – в полном согласии с общей борьбой рабочего класса по имя полного его освобождения от всякого гнета и эксплуатации.

2. В целях улучшения эконмического положения союз прежде всего добивается:

а) повышения заработной платы и установления минимума ее;

б) восьмичасового рабочего дня;

в) установления непрерывного воскресного отдыхав 42 часа, то есть чтобы в субботу работа кончалась в 2 часа дня;

г) воспрещения заводоуправлению производить какие-либо денежные вычеты из заработной платы (штрафы, браковку и проч.);

д) уничтожения сдельных работ и замены их поденными;

е) уничтожения сверхурочных работ;

ж) уничтожения ночного труда с 10 часов вечера и до 6 часов утра, исключая тех работ, где они необходимы по техническим условиям, признанным рабочими организациями;

з) воспрещения детского труда до 16-летнего возраста и ограничения рабочего времени для подростков с 16 до 18 лет шестью часами;

и) наряду с этим бесплатного и обязательного общего профессионального образования для всех детей рабочих обоего пола до 16 лет, снабжения бедных детей пищей, одеждой и учебными пособиями за счет государства;

к) воспрещения женского труда в тех отраслях, где он вреден для женского организма, и освобождения женщин от работ в течение четырех недель до и шести после родов с сохранением полной заработной платы за все это время; повышения оплаты женского труда до уровня с мужским;

л) замены ученичества техническим образованием за счет заводоуправления;

м) учреждения комиссий в каждом цехе, состоящих из равного числа членов как от рабочих, так и от администрации завода, для установления заработной платы, приема и браковки материалов; для приема и удаления рабочих;

н) самого широкого участия рабочих организаций в установлении внутреннего распорядка в промышленных предприятиях;

о) распространения фабричной инспекции, избранной самими рабочими, на все предприятия, независимо от числа рабочих;

п) учреждения правильно организованного санитарного надзора при полной независимости всех санитарно-врачебных организаций от заводской администрации, бесплатной медицинской помощи для рабочих за счет заводоуправления с выдачей полного содержания за все время болезни;

р) учреждения промыслового суда для разбора возникающих на почве договора найма отношений между рабочими и предпринимателями, составленного поровну из представителей от тех и других;

с) установления уголовной ответственности заводоуправления за нарушение законов об охране труда;

т) государственного страхования рабочих на случай безработицы, старости, на случай полной или частичной потери способности к труду за счет специального фонда, составленного путем особого налога на капиталистов;

у) ежемесячного каждый год отпуска для всех рабочих с сохранением полной рабочей платы.

 

1905 год, не ранее октября

Документ предоставил Владимир ЗОНОВ,

председатель ППО «Мотовилихинские заводы» в 2010-2021 годах

Вам также может понравиться...

Обсуждение закрыто.