Бесплатная юридическая помощь на сегодня является одним из привлекательных факторов
членства в профсоюзе. И этот фактор активно используют в краевой организации
профсоюза работников промышленности (председатель — Александр Ховаев). Юрист
крайкома Елена Тепляшина ведет юридические консультации, проводит семинары с
лекциями по наиболее актуальным проблемам трудового законодательства, осуществляет
юридическое сопровождение для членов профсоюза при обращении в суд и других сложных
вопросах.
Но, как говорится, с каждым вопросом к юристу не побежишь. Задача профсоюзной
организации — научить члена профсоюза самостоятельно отстаивать и защищать свои права.
А это можно сделать только при наличии элементарной юридической грамотности. Особенно
важно это для молодежи. Но молодые нынче не очень склонны слушать длинные серьезные
лекции, пусть они и будут полезны.
— Для молодежи мы придумали активные формы юридического образования, — говорит Елена
Тепляшина. — С 2016 года на выездных семинарах для молодежи мы проводим профсоюзную
игру «Знатоки права». Конечно, в период пандемии от такой формы пришлось отказаться. А
последние два года, поскольку из-за загруженности наших работников стало труднее
собирать их на выездные встречи, мы стали практиковать эту игру вечером после работы у
нас с зале заседаний Пермроспрофпрома.
— Готовить такую игру я начинаю примерно за месяц, — продолжает Елена Александровна. —
Темы каждый раз новые, но обязательно связанные с правами и обязанностями работника и
работодателя.
Вот на такой игре я и побывала знойным вечером в начале июля. На нее собрались более 20
молодых участников, представляющие не только предприятия, входящие в
Пермроспрофпром, но и гости из территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза
России и члены первичной профсоюзной организации «СТАР-ИНКАР», входящей в
профсоюз Профавиа. Всех приветливо встречали, угощали вкусным лимонадом, предлагали
занять место за игровым столом…
4 команды по 5-6 человек были составлены как «сборные». Как отметил Александр
Андреевич Ховаев: — Наша задача не только повысить юридическую грамотность, нужно
чтобы молодежь еще и перезнакомилась между собой.
— Мы постарались собрать тех, кто никогда в подобных мероприятиях не участвовал, —
говорит Елена Тепляшина. — Пожалуй, только несколько человек знают, как пойдет игра.
Среди тех, «кто знает», — Сергей Алексеев с «Мотовилихинских заводов». Он второй год
возглавляет молодежную комиссию Пермроспрофпрома и быстро находит общий язык со
всеми членами своей команды.
Между тем игра начинается. Она состоит из 6 этапов. Первый — разминка, когда каждый
участник команды самостоятельно должен ответить на вопрос ведущей Елены Тепляшиной
соответствует ли действительности зачитанное утверждение. Вопросы вроде бы несложные.
Но отвечать на них перед совершенно незнакомыми людьми совсем не просто. Число
правильных и неправильных ответов подсчитывает жюри, в которое входят заместитель
председателя профкома «Мотовилихинских заводов» Анна Арасланова и главный бухгалтер
Пермроспрофпрома Дарья Собянина.

Второй этап, где нужно обозначить юридические термины, проходит уже веселее. А потом
наступает самый главный этап, организованный по принципу «Своей игры». Как и знатоки с
канала НТВ, участники игры выбирали вопросы категориям. Все четыре касались
социально-трудовых отношений и были сформулированы так: трудовой договор, рабочее
время, отпуск, заработная плата. За самый сложный вопрос — больше всего баллов. Полным
считался ответ, когда дана не только четкая формулировка, но и назывались соответствующие
статьи Трудового Кодекса.
Скажете, что человек, не связанный по работе с юридическими вопросами, не может держать
эту информацию в памяти? Ну так на память надеяться было не нужно. Каждая команда получила «подсказку» — экземпляр ТК РФ. Ответ на вопрос можно и нужно было искать на
его страницах.
Заметила, что сначала ребята по привычке тянулись к телефону — куда в наше время без
Гугла или Алисы. Но постепенно поиски ответа перешли в заданное организаторами русло,
на страницах Трудового Кодекса нашлись все необходимые формулировки и номера статей.
Тон задала команда под номером 1, сразу выбрав 10-очковый вопрос из раздела «отпуск».
Другим командам не оставалось ничего другого, как пойти этим же путем и выбирать самые
«дорогие» вопросы. Ведь никто не хотел отдать соперникам лишние очки. Впрочем,
дополнительное очко можно было получить, правильно дополнив прозвучавший ответ
другой команды. Мне показалось, что чаще это получалось у команды, где тон задавала
эффектная блондинка. Знакомимся. Светлана Ермашова, секретарь профкома
«Мотовилихинских заводов».

— Вы, наверное, не первый раз участвуете в игре «Знатоки права»?
— Нет, в этой игре я участвую впервые. Но мне нравятся подобные игры — узнаешь много
нового, и ребята в команде заряжают своей энергией.
Пока на вопрос отвечает команда-соперник, вытягиваю на короткое интервью еще несколько
участников.
Александра Сергеева с ноября прошлого года работает в АО НИИПМ инженером по охране
окружающей среды. С ноября же является членом профсоюза.
— В процессе работы вам приходится сталкиваться с юридическими вопросами?
— Да, но это вопросы природоохранного законодательства. С вопросами трудового права
сталкиваться не приходилось.
— Как вам сегодняшняя игра?
— Интересно. И я думаю, будет польза.
В краевую организацию Пермроспрофпрома входят не только пермские предприятия. Две
симпатичные девушки — Юлия Смирнова и Марина Усова 4 часа ехали из Соликамска с
завода «Урал».
— Не пожалели, что по такой жаре пришлось так далеко ехать?
— Конечно нет, — отвечают девушки.
— Надо принимать участие во всех таких мероприятиях, — говорит Юлия. — У нас, например,
очень активно работает молодежный совет, много интересного предлагает, — добавляет она.
— И передо мной председатель этого совета?
— Нет, — немножко смущается Юля. — Тут другой вопрос. Меня хотят избрать председателем
цехкома. Нет-нет, это еще не решено, — вновь смущенно говорит она.
А мне кажется, что работники завода «Урал» не прогадают, если изберут Юлию Смирнову
предцехкомом. Из нее так и брызжет молодая позитивная энергия. А в краевой организации
Пермроспрофпрома обязательно помогут.

Между тем, «Своя игра» заканчивается. Оранжевые мантии победителей никому не
присуждают — команды идут почти вровень. А впереди новые задания. Попытки объяснить
различные термины другими словами и показ сценок на тему трудового кодекса уже проходят
под веселый смех и аплодисменты собравшихся. Видно, что все уже стали «своими».
Неформальное общение, укрепление завязавшихся новых дружеских связей было
продолжено после окончания игры «Знатоки права». Кстати, каждый получил Сертификат
участника. И единодушно было высказано пожелание — проводить такие игры как можно
чаще.
Игра «Знатоки права» приносит пользу не только участникам, но и организаторам.
— Игра дает возможность отследить пробелы в знаниях работников, выявить проблемы. И
потом, готовя лекции к очередному семинару, обратить особое внимание именно на эти
проблемы, на обновление нормативно-правовой базы, — говорит юрист Елена Тепляшина.
— Особые формы работы с молодежью в профсоюзе просто необходимы, — говорит
председатель Пермроспрофпрома Александр Ховаев. — Игра «Знатоки права» — одна из таких форм. И мы будем продолжать искать такие формы в других направлениях. Молодежи
должно быть не только полезно, но и интересно быть в профсоюзе.

Статья из газеты «Профсоюзный Курьер»