60 лет АО «ПНИТИ»

Гранды социального партнерства

Александр Шимкевич: Юбилей – повод сказать спасибо коллективу

Акционерное общество Пермский научно-исследовательский технологический институт (АО «ПНИТИ») 1 июля отмечает свое 60-летие.

В настоящее время Пермский научно-исследовательский технологический институт является современным машиностроительным предприятием полного цикла – от разработки конструкторской документации до изготовления, испытания и внедрения оборудования в серийное производство. Разработки предприятия входят в список лауреатов и дипломантов конкурсов «100 лучших товаров России».

Основные направления деятельности предприятия для гражданского сектора экономики – изготовление машин и оборудования для нефтегазовой и горнодобывающей промышленности, изготовление прогрессивных заготовок для атомной промышленности, а также изготовление общемашиностроительных изделий для предприятий нашего региона и других регионов России.

Славная история

Изначально предприятие было основано как часть оборонно-промышленного комплекса страны. В 1963 году приказом Государственного комитета по оборонной технике в Перми был создан филиал № 2 Московского научно-исследовательского института–40. Направленность работ и структура института были сосредоточены на развитии современного материаловедения, при этом упор делался на металлургическое направление и связанные с ним передовые технологии, – способы упрочнения и обработки материалов. Первым руководителем, который создал институт и превратил его в передовое научно-производственное предприятие, ставшее лидером многих направлений стремительно развивающейся оборонной промышленности нашей страны, был Анатолий Бессонов.

В связи с государственным запросом на приоритетное развитие технологии машиностроения в декабре 1967 года предприятие было преобразовано в Пермский научно-исследовательский технологический институт – головной технологический институт 1-го Главного управления Министерства оборонной промышленности СССР.

Усилиями коллектива института были решены важнейшие  отраслевые задачи для артиллерийских вооружений: разработано оборудование для изготовления высокоточных заготовок казенников артиллерийских систем; созданы оптимальные технологии получения глубоких отверстий; разработаны серии сверлильного и расточного инструмента; усовершенствованы технологии штамповки с использованием эластичных средств в оснастке; отработаны технологии получения стойких покрытий с помощью ионно-вакуумного азотирования; усовершенствованы и внедрены технологии радиальной ковки и многое, многое другое. В этот период успешно велись работы по ракетной тематике. Была создана уникальная технология изготовления сопловых вкладышей для твердотопливных ракетных двигателей. Предприятием были также отработаны передовые технологии получения теплозащитных покрытий для высоких температур, разработаны методы неразрушающего контроля отслоений теплозащитных покрытий для ракетной и военно-воздушной техники.

За проведенные работы сотрудники института были отмечены Ленинской, двумя Государственными премиями, премией Совета министров СССР, а также другими государственными наградами. Инженерами института получены сотни авторских свидетельств и патентов на изобретения, десятки медалей ВДНХ СССР за современные разработки.

С привлечением работников института строились производственные цеха, лабораторные корпусы, объекты соцкультбыта- спортивный комплекс, пионерский лагерь, база отдыха, здравпункт. Возводились жилые дома для работников и их семей.

Социально-политические процессы, начавшиеся в 90-х годах XX века, привели к преобразованию института в открытое акционерное общество «Пермский научно-исследовательский технологический институт». Это было тяжелое время для тружеников оборонки – 90-е годы, время, когда наработанные связи между предприятиями рушились, научные заделы и сама отраслевая наука оказались невостребованными. Но и в это тяжелое время институт нашел в себе силы выжить, выпуская в том числе и продукцию народного потребления – информационные табло, самовары, ингаляторы, термосы, пылесосы.

Даже в это сложное время предприятие оставалось лидером в разработке современных технологий мирового уровня. Представители института принимали участие в сборке ракет-носителей «Старт», предназначенных для запуска малогабаритных космических аппаратов на низкие околоземные орбиты, а также спутника дистанционного зондирования Земли. Произведено шесть успешных запусков с партнерами из США, Швеции и Израиля.

На базе научно-технологических заделов было создано новое направление в гражданском секторе экономики – разработка и изготовление импортозамещающего нефтегазового оборудования. Некоторые изделия, разработанные и изготовленные в ПНИТИ, до сих пор не имеют мировых аналогов. ПНИТИ наладил производство штанговых глубинных насосов (ШГН) и элементов линий высокого давления для проведения гидравлического разрыва нефтяных пластов, создал станки для врезки отверстий в магистральных трубопроводах под давлением.

В дальнейшем на предприятии получило развитие интересное конструкторско-технологическое направление – разработка и изготовление горно-шахтного оборудования: серия буровых подземных машин для крепления горных выработок и колонкового бурения, устройств перегрузочных для калийных рудников (УПС).

День сегодняшний

В преддверии юбилейных торжеств корреспондент «ПК» встретился с генеральным директором АО «ПНИТИ» Александром Шимкевичем.

Александр Владимирович, с какими результатами возглавляемый вами институт пришел к юбилею? Удачно ли для него завершился 2022 год?

— Минувший год был для нашего предприятия вполне успешным.Мы не только не сократили объемы производства, но и существенно нарастили их. Во многом благодаря тому, что значительно увеличился государственный заказ. Объемы производства выросли настолько, что мы столкнулись с дефицитом кадров и производственных мощностей. Нам сейчас нужны в первую очередь профессионалы рабочих профессий. Мы ежегодно индексируем зарплату сотрудников, чтобы наше предприятие сохраняло привлекательность для тех, кто ищет работу.

Для решения текущих задач требуется постоянное обновление оборудования, расширение станочного парка. В настоящее время необходимые нам станки в России не выпускаются, на Западе мы их сейчас не можем купить. Присматриваемся к поставщикам из Китая, Индии.

По-видимому, и перспективы у ПНИТИ вполне благоприятные?

— Итоги минувшего года позволяли надеяться, что результаты и 2023-го будут не хуже. И пока это действительно так. Первые два квартала мы отработали успешно, прогноз до конца года благоприятный.

ПНИТИ сегодня работает по нескольким направлениям. Это производство оборудования для нефте- и газодобывающей отраслей. Таким образом мы участвуем в импортозамещении.  Другим перспективным направлением является горно-шахтное машиностроение. Когда существовавший в Перми завод соответствующего профиля обанкротился и был ликвидирован, в ПНИТИ были приняты его инженерные кадры. Сегодня оборудование для калийных рудников поставляется не только предприятиям Пермского края, но и в другие регионы Российской Федерации, и в Республику Беларусь.

Еще одним существенным направлением в работе института стало производство прецизионных гильз из дорогостоящих высоколегированных сталей для топливно-выделяющих элементов (ТВЭЛ) атомных реакторов.

Такая диверсификация производства добавляет предприятию устойчивости, позволяет нивелировать влияние рыночной конъюнктуры.

И, конечно, одна из наших основных целей, – это выполнение государственного оборонного заказа.

К слову, ПНИТИ не производит оборудование поточным способом, серийно. Все его изделия – товар штучный, существующий в небольшом количестве экземпляров. Это повышает цену на его продукцию, но усложняет подбор кадров – нам постоянно нужны специалисты высокой квалификации.

— Александр Владимирович, хороших специалистов нужно не только найти и принять на работу – важно сохранить их. Какое внимание уделяется на предприятии социальной политике?

— На предприятии действует коллективный договор, заключенный между работодателем и профсоюзной организацией. В нем закреплены права и обязанности сторон, положения о материальном стимулировании работников, индексация заработной платы, способы социальной поддержки работников, помощь работникам в решении жилищных вопросов (частичное погашение процентов по ипотечному кредитованию), поддержка молодых работников и ветеранов предприятия.

Мы активно участвуем в процессе оздоровления сотрудников института и всесторонне поддерживаем здоровый образ жизни. Для работников и их детей предусмотрена компенсация оздоровительного отдыха. Предприятие оказывает сотрудникам материальную помощь к бракосочетанию, юбилею, в случае утраты родных, оплачиваем получение профильного высшего образования.

В институте есть спортивный комплекс, работает фельдшерский пункт. Оказываем поддержку нашим ветеранам. На предприятии действует система наставничества, работаем с молодежью, проводим конкурсы профессионального мастерства. Поддерживаем молодежь, принимающую участие во всероссийских конкурсах, таких, как «Лучший инженер года».

— Уверен, что ко всему этому причастна и первичная профсоюзная организация ПНИТИ…

— Безусловно. Ею руководит Галина Васильевна Гейн, человек активный, неравнодушный. Профсоюз у нас участвует не только в реализации социальной политики. Все важные для предприятия решения принимаются только после согласования с профсоюзным комитетом. Кстати, я тоже являюсь членом профсоюза.

— Поделитесь, пожалуйста, планами – как намерены отмечать юбилей?

— 60 лет – это, конечно, не полувековой юбилей, но мы приняли решение его отметить. Его можно считать знаковым – ведь этот срок складывается из двух равных частей. Первые тридцать лет работы в условиях плановой социалистической экономики, и вторые тридцать – в рынке, в статусе акционерного общества, когда сами находим работу. Между ними – граница эпох. Мы и фотоальбом выпустили, где отражаются эти эпохи. В той эпохе был один генеральный директор – Анатолий Георгиевич Бессонов, а в этой эпохе я уже третий директор. Акционерное общество было создано Александром Степановичем Малафеевым в 1993 году, в 2010 году генеральным директором стал Юрий Васильевич Трапезников.

Но дело не в директорах, а в том направлении, которое было выбрано и принято и в котором продолжает работать коллектив. Юбилейные мероприятия мы планируем провести с максимальным охватом коллектива. К сожалению, не получится пригласить всех работников из ветеранской организации, кто работал в ПНИТИ с 1963 года. Они есть, мы их помним и знаем, но не все смогут прийти, в силу своего возраста. В любом случае мы их поздравим и найдем способ поблагодарить за вклад в становление и развитие института.

На торжественном мероприятии будут награждены лучшие работники. В настоящее время подводятся итоги конкурса профессионального мастерства среди токарей, операторов станков с программным управлением, контролеров ОТК и сварщиков. Победители получат заслуженные награды. Юбилею института была посвящена спартакиада – соревнования по различным видам спорта: плаванию, волейболу, лыжным гонкам, дартсу, настольному теннису… Я участвовал в соревнованиях по волейболу. Победителей также наградим на юбилейном мероприятии.

Профсоюз – авторитетный партнер

В разговор вступает председатель первичной профсоюзной организации Галина Гейн.

— Галина Васильевна, с какими вопросами вы, как председатель первички, чаще всего обращаетесь к руководителю предприятия?

— Это, прежде всего, вопросы социальной политики, проведения масштабных культурно-массовых мероприятий, например, первомайских демонстраций. Бывает, что приходится оказывать поддержку конкретному работнику, и нужна помощь администрации предприятия. Естественно, требуют обсуждения с генеральным директором и вопросы индексации зарплаты. Словом, вопросов масса. Понимание мы находим всегда, приходим к балансу, который удовлетворяет и коллектив, и администрацию.

— Существует ли в институте ветеранская организация?

— Конечно. В настоящее время организация насчитывает 130 человек. Ветераны поддерживаются руководством, в том числе финансово. Недавно мы организовали для ветеранов две автобусные экскурсии – в Хохловку и по храмам города Перми.

— В чем сильные стороны вашей профсоюзной организации?

— Думаю, в том, что наиболее активная молодежь предприятия состоит в профсоюзе. Наш профактив достаточно молод, средний возраст – около 40 лет. Мы поддерживаем здоровый образ жизни, спорт, научно-техническую деятельность молодежи. Молодежь участвует во всероссийских конкурсах «Лучший инженер года», повышает свой профессиональный уровень. У нашей молодежи активная жизненная позиция, ей интересно участие в общественной жизни предприятия и города.

Будущее нашего предприятия – за молодыми. У предприятия очень большой опыт уникальных технических разработок, у нас еще работают те люди, которые обладают хорошими научными фундаментальными знаниями, которые готовы сегодня передать это молодым. ПНИТИ – это та платформа, которая должна быть очень интересна молодым, потому что сегодня здесь можно набраться опыта, стать профессионалом.

Также хочется отметить, что руководство предприятия поддерживает деятельность профсоюзной организации и взаимодействует с ней в рамках социального партнерства. Следует также добавить, что профсоюзной организации в этом году тоже исполняется 60 лет.

Публикация из газеты «Профсоюзный Курьер»

Беседовал Алексей МАМОНТОВ

Фото предоставлены ППО «ПНИТИ» — РОСПРОФПРОМ

Вам также может понравиться...

Обсуждение закрыто.